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Fiat 500: la produzione sale a 200.000 vetture all’anno
Fiat ha aumentato per la seconda volta in pochi mesi la produzione della nuova Fiat 500, un successo senza sosta a fronte di un solo anno di commercializzazione. Nell’ambito di un meeting con gli analisti l’amministratore delegato, Sergio Marchionne, ha spiegato che l’altissima domanda della nuova 500 in Europa ha obbligato la casa a portare la capacità produttiva della factory polacca di Tychy a 200.000 vetture all’anno.
Il piano iniziale di Fiat puntava su 120.000 unità per il primo anno. Secondo Automotive News, Fiat avrebbe raccolto in 12 mesi oltre 230.000 ordini, il doppio rispetto alle previsioni.
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Ieri sera a Berlino si è svolta la cerimonia di consegna del premio “Car of the Year 2008” assegnato alla Fiat 500 da una giuria di 58 giornalisti specializzati in rappresentanza di 22 Paesi europei. Oltre che la vincitrice assoluta, la supercompatta Fiat è stata anche la vettura che ha ottenuto voti dal maggior numero di giurati: 57 su 58, infatti, l’hanno inserita nella rosa delle loro preferenze, e ben 33 di loro l’hanno votata al primo posto. Tra l’altro, è la seconda volta – la prima è stata la Fiat Panda nel 2004 - che un modello appartenente al segmento A si aggiudica il più prestigioso riconoscimento attribuito all’industria automobilistica nel mondo. Un record straordinario, quindi, che porta a dodici le vittorie conquistate da Fiat Group Automobiles.
Considerato l’andamento del mercato ed i risultati positivi che il Gruppo Fiat sta realizzando, l’amministratore delegato Sergio Marchionne ha deciso di anticipare ad Ottobre l’aumento previsto dal rinnovo dei contratti collettivi dei metalmeccanici. La busta paga sarà più “grossa” di soli 30 euro ma ulteriori decisioni saranno prese nei prossimi mesi. Queste le parole dell’AD del Gruppo Fiat: abbiamo voluto dare un segnale di attenzione, andando incontro, almeno parzialmente, alle attese di miglioramento economico e cercando di ridurre i disagi di un eventuale protrarsi delle trattative. Ci auguriamo che le discussioni per il rinnovo del contratto possano proseguire in un clima di corretta dialettica e si concludano rapidamente. Siamo convinti che esistano gli spazi per un accordo e fiduciosi che le parti sapranno trovare il giusto punto di equilibrio tra le necessità di competitività e flessibilità delle imprese e le attese dei lavoratori.” 
