Nissan Italia è stata nominata nel 2017 tra i migliori luoghi di lavoro in Italia

E' la prima ed unica casa automobilistica "Best Workplace"

“Great Place to Work Italia”, istituto di ricerca indipendente, ha certificato Nissan Italia come prima ed unica casa automobilistica "Best Workplace" e tra i migliori luoghi di lavoro in Italia. E' stato premiato il clima aziendale basato sul senso di fiducia nei rapporti tra le persone che lavorano all'interno di Nissan Italia.
Nissan Italia è stata nominata nel 2017 tra i migliori luoghi di lavoro in Italia

Importante riconoscimento per Nissan Italia che è stata nominata nel 2017 tra i migliori luoghi di lavoro in Italia. Nissan è risultata essere la prima ed unica casa automobilistica “Best Workplace” dell’intera indagine certificata da “Great Place to Work Italia”, istituto di ricerca indipendente, che tra l’altro ha già riconosciuto la casa costruttrice giapponese tra i migliori luoghi di lavoro in Italia nel triennio 2010-2011-2012 e in Europa nel 2011 e 2012.

La classifica “Best Workplaces 2017” comprende 45 aziende selezionate tra le migliori organizzazioni italiane cui sono state “misurate” il clima aziendale basato sul senso di fiducia nei rapporti tra le persone che vi lavorano. I criteri di selezione sono basati infatti per il 70% sul Trust Index, votato dai dipendenti, che tende a misurare la cultura dell’organizzazione attraverso 5 dimensioni, ovvero credibilità, rispetto, orgoglio, coesione ed equità, e per il restante 30% sul Culture Audit, valutato dallo stesso istituto di ricerca e relativo alle politiche e alle pratiche organizzative dell’azienda.

Evidente la soddisfazione di Bruno Mattucci, Amministratore Delegato di Nissan Italia, che al riguardo ha affermato: Il riconoscimento che attesta Nissan tra i migliori ambienti di lavoro in Italia è la prova che si può essere un’azienda moderna e competitiva pur garantendo elevati standard qualitativi per i propri dipendenti. Abbiamo sempre creduto che il successo di un’azienda non può prescindere dalla credibilità del proprio management, dalla motivazione di chi ci lavora ogni giorno e dal clima di collaborazione che si riesce ad instaurare tra tutti i reparti. Questo è ciò che genera spirito di squadra ed orgoglio di appartenenza e che rende un’azienda un posto di eccellenza in cui lavorare”.

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