Gruppo Renault, arriva Bruno Laforge: sarà Chief Human Resources Officer

Il Gruppo Renault annuncia l’ingresso di Bruno Laforge, 56 anni, che assumerà l’incarico di Chief Human Resources Officer a partire dal 1° aprile 2025. Attualmente Chief Human Resources Officer di Capgemini, Laforge succederà a François Roger e sarà membro del Leadership Team, riportando a Luca de Meo, CEO del Gruppo Renault.

Bruno Laforge vanta una lunga esperienza nelle Risorse Umane, area nella quale ha trascorso la maggior parte della sua carriera, operando in vari settori focalizzati sulla tecnologia, in aziende di servizi digitali, farmaceutica, petrolio e gas, automotive. Grande esperto delle trasformazione delle competenze e delle aziende, Laforge si è adoperato per sviluppare i talenti e le organizzazioni nel corso delle sue esperienze professionali.

Lunga esperienza

Laforge ha lavorato in particolare nel settore dell’energia con ruoli di responsabilità nelle Risorse Umane e nell’area fusioni e acquisizioni. È poi entrato nell’industria farmaceutica con Sanofi, dove ha ricoperto, di volta in volta e per 12 anni, il ruolo di VP RH nel settore R&S, SVP HR nella BU Vaccini e, successivamente, SVP Europa, concludendo come SVP, Chief Human Resources Officer & RSE per la nuova organizzazione del comparto chimico. È ora Chief Human Resources Officer di Capgemini, azienda in cui è entrato ad inizio 2023 per guidarne la trasformazione.

Luca de Meo: “Sarà fondamentale per fare di Renault una great company”

L’ingresso di Laforge nel Gruppo Renault è stato accolto con entusiasmo e fiducia da Luca de Meo, CEO del costruttore francese, che ha dichiarato: “Vorrei innanzitutto ringraziare François per l’impegno dimostrato fin dal suo arrivo nel Gruppo, nel 2018. Ora non vedo l’ora di iniziare a lavorare in stretta collaborazione con Bruno, che avrà il compito di proseguire ed accelerare la trasformazione mondiale della nostra azienda all’interno dei profondi cambiamenti che il settore sta attraversando. La sua grande esperienza nella gestione dei talenti e il suo percorso internazionale saranno per noi una risorsa fondamentale per fare del Gruppo Renault una ‘great company'”.