Tesla: in Germania troppi dipendenti in malattia, i manager li vanno a trovare a casa

Nelle ultime settimane, il direttore dello stabilimento di auto elettriche Tesla in Germania ha incaricato i suoi dirigenti di verificare circa due dozzine di dipendenti che, pur essendo stati in malattia negli ultimi nove mesi, hanno continuato a percepire lo stipendio. André Thierig, direttore della produzione dello stabilimento, ha affermato che le visite a domicilio sono una prassi comune nel settore e che l’azienda voleva semplicemente “fare appello all’etica del lavoro dei dipendenti”.

In Germania Tesla manda i manager a casa dei dipendenti malati

La mossa della casa automobilistica statunitense di Elon Musk ha scatenato l’indignazione del sindacato IG Metall, che rappresenta una parte dei 12.000 lavoratori della gigafactory di Berlino-Brandeburgo. Il sindacato ha avviato una campagna contro quelle che definisce condizioni di lavoro difficili, caratterizzate da orari “irragionevolmente” lunghi e dati preoccupanti in merito alla salute e alla sicurezza.

Dirk Schulze, direttore regionale del sindacato, ha dichiarato: “I dipendenti di quasi tutti i reparti della fabbrica devono fare i conti con un carico di lavoro estremamente elevato. Quando c’è una mancanza di personale, i lavoratori che sono in buona salute sono sotto pressione e si trovano a dover affrontare un sovraccarico di lavoro. Se i supervisori della fabbrica vogliono veramente ridurre l’assenteismo, devono interrompere questo circolo vizioso.”

Il sindacato ha affermato che esiste una “cultura della paura” che ha causato stress e assenze per malattia tra i lavoratori. Tuttavia, Thierig non ci sta e afferma che alcuni lavoratori stanno approfittando delle leggi tedesche sulla tutela del lavoro. Ha affermato che tra i 1.500 lavoratori temporanei della fabbrica, che lavorano in condizioni simili a quelle dei dipendenti a tempo pieno, il tasso medio di assenza per malattia è pari solo al 2%.