Yamaha For Families: porte aperte alla Yamaha

Si è appena conclusa con una grande partecipazione la prima edizione di “Yamaha for Families”, l’evento organizzato da Yamaha Motor Italia per aprire le porte alle famiglie di tutti i suoi dipendenti. Dalle 9.30 più di 400 persone hanno varcato i cancelli della sede italiana della grande multinazionale nipponica, insolitamente aperti anche il sabato mattina, che da oltre 20 anni ha sede a Gerno di Lesmo.

“Papà, ma tu conosci Valentino?”, chissà quante volte i padri che lavorano in Yamaha Motor Italia si sono sentiti fare questa domanda. Valentino Rossi non c’era – a riposo dopo 4 gare in 5 week-end, conclusi con 3 vittorie e un secondo posto – ma i bimbi arrivati in Yamaha hanno potuto salire sulla sua moto e visitare i reparti corse presenti a Gerno di Lesmo. In Brianza hanno sede infatti non solo l’attività commerciale, ma anche la produzione e i reparti corse delle squadre ufficiali che gareggiano nei Campionati Mondiali MotoGP e SBK. Anche la visita alla linea nella quale da pochi mesi viene assemblata la nuovissima Ténéré ha lasciato a bocca aperta i più piccoli e fatto respirare ai più grandi un mix di tecnologia giapponese e creatività italiana. La fabbrica di Gerno – operativa dal 1986 – è il fiore all’occhiello della produzione europea di Yamaha, con standard qualitativi in linea con quelli della migliore produzione giapponese.

Aperti alle visite delle “famiglie Yamaha” anche i nuovi reparti R&D – dove sono nati proprio il nuovo Ténéré e la R125 – che fanno del polo di Gerno di Lesmo il più grande centro Ricerca e Sviluppo Yamaha al di fuori del Giappone. Poco prima dell’ora di pranzo, dopo una mattina davvero diversa trascorsa in uno dei tempi della passione a due ruote stranamente animato da clown e giocolieri, la folla ha varcato nuovamente il cancello d’ingresso sovrastato per l’occasione da un grande arco gonfiabile per continuare a casa un week-end di certo un po’ speciale.

“Abbiamo deciso di lanciare questa nuova iniziativa – commenta Danila Colombo, Direttore Risorse Umane di Yamaha Motor Italia – invitando i figli dei nostri dipendenti in azienda allo scopo di renderli maggiormente consapevoli dell’attività svolta dai genitori e delle ragioni della loro assenza durante il giorno. L’occasione è però diventata anche un bel momento per far conoscere meglio fra di loro le famiglie di tutti i dipendenti in un contesto sereno ed informale.”

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